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为贯彻落实中央、省市有关国企改革文件精神，，，，，增强企业市场竞争力，，，，，提高企业经营质量和效益，，，，，广纳英才，，，，，武汉市城投集团公司现面向社会公开选聘2名企业高级管理人员。。。。。。。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

1.武汉誉城九方建筑有限公司房建技术总工1名

2.武汉城投置业投资控股有限公司项目设计总监1名

二、基本条件

1.坚持国有企业社会主义方向，，，，，爱国敬业，，，，，勇于担当，，，，，品行端正，，，，，诚信守法，，，，，有强烈的事业心和责任感，，，，，有突出的工作业绩。。。。。。。

2.具备与职位相匹配的任职经历、文化水平和专业素养，，，，，有较强的经营决策能力、执行控制能力、组织协调能力、选人用人能力、变革创新能力等。。。。。。。

3.符合有关法律法规规定的其他条件，，，，，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。。。。。。。

三、岗位信息

岗位信息及用人企业简介（详见附件1）。。。。。。。

四、选聘程序

（一）报名登记。。。。。。。采取推荐报名和个人报名的方式进行。。。。。。。报名时间：从公告发布日起，，，，，到6月14日截止。。。。。。。应聘人员按照要求填写《报名登记表》（详见附件2），，，，，并将个人身份证、近期2寸彩色证件照、学历学位证书及验证证明、主要工作经历证明，，，，，以及近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等资料电子文档（照片或扫描文件均可，，，，，文字图片必须清晰可辨），，，，，打包压缩为一个文件后，，，，，以“应聘职位+应聘者姓名”命名发送到相关企业指定的邮箱（详见附件1）。。。。。。。

（二）资格审查。。。。。。。按照资格条件，，，，，由相关企业对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。。。。。。。通过资格审查应聘人员不足3人的职位应取消（委托推荐和特殊岗位除外），，，，，经双方沟通可以调剂应聘符合条件的其他职位。。。。。。。

（三）能力测试。。。。。。。一般采取笔试、面试等形式进行，，，，，由各企业根据实际情况决定，，，，，通过资格审查人员按照各企业通知准备。。。。。。。在此期间，，，，，对参加测试人员证书、证件原件进行审核，，，，，对以前的工作业绩进行评价。。。。。。。

（四）组织考察（背景调查）。。。。。。。测试完成后，，，，，一般按照每个职位2:1的比例研究确定考察人选并进行考察。。。。。。。不具备考察条件的，，，，，组织背景调查。。。。。。。

对考察人选进行体检的，，，，，体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。。。。。。。

（五）研究决定。。。。。。。相关企业研究决定拟聘任人选。。。。。。。经研究无合适人选的，，，，，该职位可以空缺。。。。。。。

（六）公示。。。。。。。对拟任人选进行公示，，，，，公示期不少于5个工作日。。。。。。。

（七）依法聘任。。。。。。。公示期满，，，，，未发现有影响聘用问题的，，，，，按程序予以聘任。。。。。。。公示期间发现影响使用问题的，，，，，取消任职资格，，，，，空缺岗位不再递补。。。。。。。

五、薪酬管理

本次所有选聘岗位年薪面议。。。。。。。对公开选聘人员实行任期制和契约化管理，，，，，用人单位与聘任人员签订聘任协议和业绩合同，，，，，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。。。。。。。

六、相关说明

1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。。。。。。。凡弄虚作假者，，，，，一经查实立即取消应聘或聘用资格。。。。。。。

2.应聘者若确定为考察对象，，，，，应自愿参加体检、接受考察或背景调查，，，，，否则自负其责。。。。。。。如有不便于考察或背景调查工作时段，，，，，请另行书面说明原因。。。。。。。

3.相关企业对应聘者信息及提交的材料将严格保密，，，，，对符合职位要求并通过资格审查的报名者，，，，，将在报名截止日起5个工作日内进行通知，，，，，未通过审查的不再另行通知。。。。。。。

4.本次选聘不缴纳报名考试费和体检费。。。。。。。

七、联系方式

1、武汉市城投集团公司负责本次选聘工作的有关政策解答，，，，，联系电话：027-84713495。。。。。。。

2、选聘岗位相关事项请向各相关企业咨询，，，，，联系方式详见附件1。。。。。。。

3、电话咨询时间：工作日9:00-12:00，，，，，14:30-17:00。。。。。。。

附：1.企业公开选聘岗位信息

2.报名登记表