2016年2月18日下午3:00，，，，，集团公司董事、工会主席江强生同志主持了相关单位参加的植树管养工作会议。。。。。公司总经理助理郑小华同志和企管部、综合部、项目部、总工办等部门负责人参加了会议。。。。。
会上，，，，，水务集团、新区公司、新城公司、大桥集团及路桥中心城诚公司总结回顾了近3年的植树管养工作情况、树木存活情况及下一步对接市场的思路和措施。。。。。与会各部门从对口专业角度就各单位植树管养和合理利用提出了指导意见。。。。。
会议认为，，，，，在各单位的积极努力下，，，，，2013年栽种的树木长势良好，，，，，成效明显，，，，，均达到90%以上的存活率，，，，，充分体现了各单位在植树管养方面工作到位、措施到位、责任落实到位。。。。。截至目前，，，，，集团公司存量植树地块共存活树木56881株，，，，，减除对外移栽、销售部分后，，，，，树木综合存活率超过95%。。。。。
江强生在总结讲话时就做好当前树木管养和下一步植树工作提出了相关工作要求：
一、进一步加强树木管养，，，，，确保生长良好
各单位要进一步加强管养工作，，，，，在保证树木存活的基础上，，，，，通过精心护理和管养，，，，，保证树木良好生长。。。。。
要因地制宜、因时制宜，，，，，根据季节、土地的具体情况，，，，，制定有针对性的管养计划，，，，，做到树木管理精细化。。。。。要立足日常管养，，，，，重视周边环境治理，，，，，加强现场�；；； ；；；；ぱ膊�，，，，，做好树木的防盗防损工作，，，，，保证树木存活率。。。。。
各植树单位既是树木栽种主体，，，，，也是树木养护主体，，，，，植树管养责任一定要落实，，，，，工作一定要到位。。。。。要建立管养的长效机制，，，，，因管理不及时造成损失的，，，，，要追究责任。。。。。不得时松时紧；；； ；；；；不得以包代管；；； ；；；；不得放任不管。。。。。
二、积极沟通协调，，，，，注意市场对接
2016年是集团公司利用闲置土地开展植树工作的第四年，，，，，各单位要高度重视存量树木处置工作，，，，，积极沟通协调，，，，，对接市场，，，，，通过各种方式消化利用存量树木。。。。。
要加强与市区园林部门的沟通协调，，，，，争取支持，，，，，把握机遇，，，，，寻找商机；；； ；；；；要加强与集团公司项目部、总工办等部门沟通协调，，，，，结合系统内市政项目和房地产项目开发需求，，，，，对接项目，，，，，争取合理利用存量树木；；； ；；；；要主动作为、主动出击，，，，，面向市场，，，，，通过树木销售实现保值增值；；； ；；；；在处置过程中，，，，，一定要规范操作，，，，，依法依规完善程序和手续，，，，，做好处置工作。。。。。
三、组织开展好2016年植树造林工作
按照十八届五中全会“绿色发展，，，，，推进美丽中国建设”的发展理念和武汉市“绿满江城、花开三镇，，，，，打造美丽中国典范hjc888黄金城”的工作目标，，，，，集团公司所属各单位要结合“3.12植树节”，，，，，组织开展好2016年植树工作。。。。。
要通过多种方式，，，，，加强植树宣传。。。。。各单位可通过展板、网站等宣传渠道开辟植树工作专栏，，，，，推广绿色科普知识，，，，，宣传植树造林、美化环境、造福社会的重大意义，，，，，使“植绿、爱绿、护绿”生态意识深入职工人心，，，，，成为职工的自觉行动。。。。。
要结合“3.12植树节”，，，，，组织开展义务植树活动。。。。。各单位可发动党、团、工会组织，，，，，组织员工利用厂区、园区、经营场所空地开展认种认养、创建纪念林等义务植树活动，，，，，通过劳动来改善、美化工作环境，，，，，为创建“绿色武汉、生态武汉、美丽武汉”作出贡献。。。。。
要不误农时，，，，，科学种植。。。。。植树要注意把握时节特点，，，，，各单位务必要在清明节前做好植树工作。。。。。植树工作要严把树种选择、树苗采购、苗木进场、栽种质量等环节，，，，，落实精细养护责任和行动，，，，，保证树木存活率，，，，，把利国利民的好事办好、办实。。。。。
（公司植树工作领导小组 供稿）
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