搭建高水平产学研用平台,,,,,,,提升公司科技创新能力 ——
热烈祝贺公司专家科创工作站三年周期考核优秀
近日,,,,,,,公司专家科创工作站通过武汉市科学技术协会三年周期性综合评价,,,,,,,评为优秀。。。。。。。。
公司专家科创工作站于2021年6月经武汉市科学技术协会批准成立,,,,,,,其旨在加强公司与各大高校、科研院所、企事业单位的科技合作,,,,,,,搭建集产学研用于一体的学习与交流平台,,,,,,,开发具有自主知识产权的市政工程设计、施工、运维科技产品,,,,,,,为社会提供高品质的市政工程建设一体化解决方案,,,,,,,同时也为我公司输送高水平人才,,,,,,,提高公司的核心竞争力。。。。。。。。
公司专家科创工作站引进武汉大学方正教授为首席专家的专家团队共有8名,,,,,,,其中教授3人、副教授2人;;;;;;;博士7人。。。。。。。。
一、战略决策咨询方面
工作站入驻以来,,,,,,,专家团队为公司提供了4项高质量重大战略决策思路:
1明确公司2022年智慧水务科研课题方向
2明确公司近三年智慧水务、海绵hjc888黄金城发展水系统规划建设研究等水环境发展方向
3明确“双碳”在水环境治理流域治理、污水处理厂等项目中可实施的路径
4明确公司“十四五”科技创新规划之生态环保领域重点任务布局
二、科研项目合作方面
公司与专家团队先后合作开发了共计5个项目,,,,,,,分别为:
1海绵hjc888黄金城可承重蓄水道路材料研发。。。。。。。。
2东湖新技术开发区海绵hjc888黄金城建设“十四五”规划编制
3两湖隧道智慧运维与灾害应急关键技术研究。。。。。。。。
4海绵hjc888黄金城蓄水结构材料关键技术及应用研究。。。。。。。。
5污水处理厂光伏发电系统应用技术规程编制。。。。。。。。
三、人才培养与团队建设方面
工作站建立以来,,,,,,,公司对急需的骨干技术人才通过确定重点培养对象,,,,,,,委托专家团队成员一对一进行重点培养,,,,,,,重点辅导。。。。。。。。对技术人员实行集中培训,,,,,,,技术讲座、现场工程观摩等方式进行培养,,,,,,,覆盖人次达到500多人。。。。。。。。人才引进方面,,,,,,,建站企业出台了人才引进的优惠政策,,,,,,,与武汉多家高校搭建了研究生实习基地。。。。。。。。
接受方正教授团队4名研究生参与公司水环境研究院的生产活动和科研项目,,,,,,,其中1人已被我公司录用。。。。。。。。
2021-2023年,,,,,,,公司员工获评江汉区科协“江汉区优秀科技工作者”共计3人次,,,,,,,获评湖北省科协“湖北省企业创新达人”1人次,,,,,,,获武汉市2022年“武汉英才”科技口专项2人次。。。。。。。。
四、建设成效与亮点工作
专家工作站成立以后,,,,,,,在方正教授及其团队的指导下
公司专家科创工作站下一步将继续围绕“双碳”、数字化建设领域,,,,,,,进一步推动公司科技创新平台建设升级,,,,,,,在水环境治理、环境修复、数字化建设等方面发挥专家的技术、资源和信誉优势,,,,,,,为公司高质量发展贡献科技力量。。。。。。。。
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